【西安天正建设工程】分(fēn)享：园林绿化养护管理(lǐ)中存在的问题是什么？如何改善？

园林绿化养护管理(lǐ)工作是我國(guó)城市化进程中一项**重要的工作，在我國(guó)城市化进程中有(yǒu)着重要的作用(yòng)。

随着城市化进程的不断推进，不断要求我國(guó)园林绿化养护管理(lǐ)工作呈现科(kē)學(xué)化、规范化化的发展趋势。

本文(wén)简要分(fēn)析园林绿化养护管理(lǐ)工作中存在的不足，提出有(yǒu)效的措施以改善当前的问题，从而促进园林绿化养护管理(lǐ)工作的质量和效率。

●—≺园林绿化养护管理(lǐ)存在的问题 ≻—●

管理(lǐ)者的重视程度不高，部分(fēn)管理(lǐ)者对园林绿化养护管理(lǐ)工作的重视程度不够，这主要通过以下两个方面得以體(tǐ)现。

一方面，由于受到较為(wèi)落后思想意识的影响，部分(fēn)管理(lǐ)者现代化意识不高，认為(wèi)园林绿化养护管理(lǐ)工作只是对植株进行简单的照料而已，缺乏统一有(yǒu)效的管理(lǐ)办法，这就使得园林绿化养护工作在管理(lǐ)上存在**弊端，难以从根本上做好园林绿化养护工作的顺利开展。

另一方面，管理(lǐ)者对职工的关注度不高，认為(wèi)职工只需具备简单的植株养护知识即可(kě)即可(kě)，在职工培训方面的工作还做得不够，对员工个人发展以及园林绿化养护管理(lǐ)工作的开展都产生了不利影响。

市民(mín)对绿化工作的支持度不高，在园林绿化养护管理(lǐ)工作中，离不开广大市民(mín)的支持，但是从目前发展来看，市民(mín)虽然对园林绿化工作的呼声很(hěn)高，但在绿化养护中还存在不足，市民(mín)缺乏对自身在园林养护中的责任意识。

有(yǒu)些市民(mín)出于对植株的喜爱，喜欢随意摘取小(xiǎo)花(huā)小(xiǎo)草(cǎo)，对植株进行破坏，这些行為(wèi)都使得园林绿化养护工作在实际操作时有(yǒu)着阻碍作用(yòng)。

工作人员综合素质不高，目前，园林绿化养护管理(lǐ)工作人员出现的问题主要表现在整體(tǐ)综合素质不高，工作人员不稳定。

一方面，部分(fēn)工作人员自我约束性不强，缺乏责任感和事业心，没有(yǒu)意识到自身工作為(wèi)城市发展带来的重要作用(yòng)，另一方面，工作者人员缺乏相应的园林绿化养护知识，专业技能(néng)不高，在學(xué)习和再教育这一环节的关注度不高，知识更新(xīn)速度较慢。

一些工作人员的思想转型还没有(yǒu)跟上现代城市化进程发展的需要，仍然以过去的经验养护手段為(wèi)主，这也使得园林绿化养护管理(lǐ)工作开展具有(yǒu)较大的阻碍，在**程度上制约了园林绿化事业的发展。

●—≺做好园林绿化养护管理(lǐ)工作的对策 ≻—●

制定完善的管理(lǐ)机制制定科(kē)學(xué)规范的工作规章制度，加强工作人员工作绩效考核标准，让制度促进职工自身责任意识的不断提高，做好园林绿化养护管理(lǐ)工作的具體(tǐ)步骤与部门分(fēn)工，使工作人员提高团队合作意识和自我发展意识。

同时，要建立有(yǒu)效的晋升管理(lǐ)办法，对表现有(yǒu)效的员工加以表扬，可(kě)以以**的物(wù)质奖励激励员工在以后的工作中更加尽心尽力，提高榜样的示范作用(yòng)，不断提高员工的工作积极性以及对自身的评价标准，注重个人职业生涯的良好发展。对于工作中出现的失责懈怠行為(wèi)，必须严厉打击，做好再教育及处罚工作。

提高市民(mín)保护园林绿化的意识针对市民(mín)在园林绿化养护工作支持度不高的问题，需要加强宣传和正确的引导，从市民(mín)心灵深处尊重植株生長(cháng)，做到不破坏植株生長(cháng)的各种环境，减少由于各种人為(wèi)因素对植株造成的破坏。

尤其对于小(xiǎo)孩而言，更是要做好教育工作，不能(néng)乱摘花(huā)草(cǎo)，仅仅依靠绿化养护工作人员的工作是难以实现该项工作的顺利进行，所以市民(mín)在园林绿化养护管理(lǐ)工作也有(yǒu)着不可(kě)推卸的责任。

因此，需要通过各种途径加强对市民(mín)的宣传，提高市民(mín)在植株养护中的责任意识，在做到自身不破坏的同时，也起着监督他(tā)人的作用(yòng)。

建立和完善人才管理(lǐ)机制园林绿化养护管理(lǐ)工作的开展离不开高素质的人员保证，因此，必须建立和完善科(kē)學(xué)合理(lǐ)的人才管理(lǐ)机制。在对工作人员的园林与景观设计招聘工作上，提高招聘标准，不仅工作人员必须掌握符合实际需要的园林养护专业知识技能(néng)，不能(néng)仅仅依靠过去的经验进行植株养护。

与此同时，职工还应具备**程度上的美學(xué)知识，将美學(xué)知识运用(yòng)到园林美化工作中来，在培训方面，相关部门有(yǒu)针对性地进行培训和再教育。通过完善的培训制度来保证员工不断进步增强工作人员的责任意识。

同时，领导干部要具有(yǒu)识人辨人的能(néng)力，将综合素质较高的的员工放在重要的岗位，营造良好的工作氛围和人才成長(cháng)环境，建立完善的人才晋升机制，组织和引导员工积极争优创先，促进个人人生价值的实现

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